回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をさせない方向性があるのはいいが基本給が低いため稼ぎが少ない。
30分単位で残業が付くため25分のサービス残業の癖があるが最近は改善の兆しがある。
有休については申請すると皆取りたいけど我慢しているだということを30分程聞かされる。退職と同時に消化するという認識。
会社の売り上げが低下しており費用削減をよく聞くようになった。
30分単位で残業が付くため25分のサービス残業の癖があるが最近は改善の兆しがある。
有休については申請すると皆取りたいけど我慢しているだということを30分程聞かされる。退職と同時に消化するという認識。
会社の売り上げが低下しており費用削減をよく聞くようになった。
株式会社MGFの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社MGFの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
昇給は随時と説明されるが実際は年一である。
自分が入社するとき年末年初が休みとあったが実際は元旦だけである。管理職になると元旦も出勤し翌日の初売りに備えている。
また今年のように日曜日に元旦が当たった場合、代休はない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る