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株式会社アイ・ステーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
新卒で住宅手当は1万円ありました。
社宅も入社時に物件を提示していただいて、そこから希望する物件を選びます。初期費用は会社負担でしたが2年の契約なので、2年目の満期では自分で名義変更して住み続ける際には費用が別途かかります。それが嫌なら自分で新しく物件を探して引っ越しますが、その際には初期費用の負担などは無です。

オフィス環境:
オフィスは比較的綺麗な方かと思います。ただトイレは少ないように感じました。

回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:土日休みで有給は入社半年後に付与されます。有休消化も適宜促さ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 1万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:おかれている事業部により賞与がだいぶ変わる。個人でインセンティブで稼げ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:通勤手当は上限がある為、オーバーしている人は自己負担。退職金なし。住宅
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:全体的にノリが若く、活気がある印象。係長や課長が年下という
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にカレンダー通りだが、扱う商材により事業部で異な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:自分が新規事業を取り扱ってたが、キャリアの言うことがコロコロ変わった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:新卒入社であれば配属前研修が1.2週間ある。終わり次第各組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:高卒組は社宅制度があり2年は半額で住める。レオパレスなので不便、住みに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義のため、1ヶ月毎に決まる予算を達成すると達成金が3ヶ月後に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与についてはほぼないので、きたいしないことインセンティブ、固定給料が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性も実力次第で昇格できる環境ではあるが実際には
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく、年齢が若い人でもどんどん昇格していってい
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は溢れています。完全実力主義で年功序列もありま
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回答者: 女性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ とくになし/ とくになし

4.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:既存客をとても大切にしてるのだと感じます事業の弱み:よくわかりません
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:新卒で入るには営業経験もつめる良い会社。長く働く場所ではない
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回答者: 女性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ とくになし/ とくになし

4.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:帰りたい人は定時で帰れるしお休みも有給ちゃんととりましょうと
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回答者: 女性/ とくになし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ とくになし/ とくになし

4.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修たくさんライセンスたくさんです働きがい:やりがいしかない
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:ママさんが時短勤務しているケースも多い。産休・育休も続々入る。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:コールセンターに関しては8時間稼働事務、営業は7時間半多様な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、コールセンター/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。営業会社へ就職すると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が長い実力主義とはいいつつ営業部の売り上げな
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:有給休暇取得率はしやすいです。社員持株についてはかなり推奨されます。一
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性の責任者も多数いて、実力があれば女性も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:子育てをしながらの営業目標売り上げ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問販売事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日が115日なので土曜日出勤がたまにある。部署によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問販売事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問販売事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:家賃補助は1万円ある合併したので社員持株の制度ができたオフィス環境:建
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問販売事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義なので年齢等関係なく上に上がれる人は上がることができること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問販売事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:未経験でも活躍できる働きがい:人と接する楽しさ。営業職として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問販売事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与など面接時に3ヶ月分と言われて入社してきた人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月21日
社内制度:従業員がチャレンジしやすい環境があります。 例えば、若手の育成プログラム
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の達成率で評価され、目標の数字に達成していないと減給していく。賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるかと思うが、私のいた部署は自分の仕事が終われば定時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月21日
雇用の安定性:若い従業員が多く、実力主義の社風があるため、 成績が出ていないと雇用
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