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株式会社ティーアールエスのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ティーアールエスの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月14日
  • アポインター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2016年02月11日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ティーアールエスの職種別口コミ（14件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社ティーアールエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
福利厚生:
家族の誕生日などに特別休暇が貰えます。独身の場合はありません。
あとは健康診断ぐらいで目立った福利厚生は期待できません。

オフィス環境:
事務所によりオフィス環境に差があります。男女別々のトイレがある事務所もあれば、和式便所1つを男女で兼用する事務所もあります。
また、分煙に関しても場所によります。

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株式会社ティーアールエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みとなっていますが、土曜日は基本、会社の指定した「指定有給休暇」となっており、隔週で出勤しなければならずそのときに有給が消化された扱いになります。
また、「指定有給休暇」を除いた有給休暇は年間で一律3日と決められているので、他の企業と比べて休みは少なく感じます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り等の働き方支援とは無縁の企業となります。

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株式会社ティーアールエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月09日
ダイバーシティ・多様性:
人種や性別の多様性は今の所ない方の企業です。
今後、人材の不足、経済の動向などでどうなるかは定かではありません。

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株式会社ティーアールエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
女性の働きやすさ:
社員のうち、男性が圧倒的に多数なので女性は働きづらいと思います。

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株式会社ティーアールエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月08日
成長・キャリア開発:
基本的に高齢者にアポ電をかけて布団を売りに行くというのが主な業務なので、キャリアアップを目指すなら他の企業を選ぶべき

働きがい:
成績が上がって給料が増えるという点

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株式会社ティーアールエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ アポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給（総額） 8万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アポインターは時給でポイント制度があり、目標のポイントを達成すると時給が上がるシステム。パートの昇給や賞与はない。

評価制度:
年功序列や社歴などはあまり関係なく、基本的には実力主義。

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