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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一応最初に本部(事務所)で数日間の研修がありますが、それだけで出来るようにはならないので
その後は配属予定の教室で現場実習となります。
形上は「OJT」といっていますが、実体は各教室への丸投げに近いです。
素人状態の新人がいきなり生徒さんの応対をしてもトラブルになるので最低限の事はもちろん教えますが
一通り教えたら「じゃ試しにやってみて」とすぐに放り出されるケースが多かったように思います。
(この辺は上司次第ですが)

良く言えばトライ&エラーを繰り返して自分で考えて覚えていくイメージで、
まわりのスタッフのやり方を積極的に盗むことも必要です。
本人のやる気によって、良くも悪くもハッキリと差が出てしまいますので
見限られると会社が早めにクビにすることも多かったです。

使用教材については、ビスタ、7、8、8.1それぞれで分かれています。
サポート切れのXPについても、しぶとく使っている年配の生徒さんがいたりして
教室によってはまだ使っている可能性もあります。
(そういう教室に当たると、XP教材の把握も必要になります)
採用が決まったら、事前に教材データ入りのCDとかを渡されて、勉強しておくように言われます。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員であれば、同業他社と比べたらおそらく同等かちょっと良いようです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:●新入生を確保することが難しくなっていること (新聞にチラシを入れて
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回答者: 女性/ パソコン教室スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:9:30-20:30の中でシフト制週2日は9:30-20:3
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せないと思います。
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:休暇をとるにはシフトの調整が必要です。少ない人員で回していた
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収が低いうえに賞与もないので、月収を底上げすべき。課長クラスでも24
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:通勤手当は2万円まで出ました。忘年会等は会社の経費でしたので、助かりま
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回答者: 女性/ パソコン教室スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:通勤手当有り 月2万円まで退職金なし住宅補助なし結婚、出産等のお祝い金
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ITバブルの時は高かった、経営者の
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:新規事業には積極的な社長でした。事業の弱み:収入が少ない事業でしたの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:特別講座を開かなければならないが、講座内容は、なんでも良く、年賀状など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:雇用保険など一般的な福利厚生はあると思います。 また、年に1回健康診断も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:終了時間が予定よりも2時間以上伸び、何の説明も無かったこと。 また、具
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人教育については、著しく下手だと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】系列会社による教材開発が、昔は良か
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、昇給、賞与は全く無い。また、給与額面も少ない。私が退職する前
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。給与も男性・女性関係なく、平等だっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】褒めることは少なく、注意が多いので、そ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果重視。生徒様が増えたり、売上次第では、上の役職に、すぐになれること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:どんなに頑張っても、給与が上がらない。昇格してもそこまで変わらない。生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:教室によるが、最後の講座が20時に終了する日もあり、また、土日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:通われている生徒様の多くが年配の方々。次いで主婦の方々のため、
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回答者: 女性/ パソコン教室スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当はなし支援制度ほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:働いているスタッフと、何曜日に出るのか相談して決めるため、相談
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様(生徒様)からの『あーそうなんだ!!分かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:授業で使用する講座を、生徒様が少ない時間等で、勉強できる。また、生徒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:通常講座以外にも、特別講座を開かなければならない。生徒様と一緒に楽しみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:日によって、講座のコマ数が違うので、基本的には、予定を立てやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修は、一切無く、現場の場数を踏んで覚える。分からないところは、自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ワンオペが普通にある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】5年前までは合ったが、社内ミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】残念ながら、期待は出来ない。天職に転職し
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