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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤は当たり前で、お願いはされないが休むと怒られる。 代休も基本的にない。
土曜日に出勤しなければならない出荷日を設定され特にフォローもなし。
予定休で休んでいても電話がかかってくる。
お盆や正月の長期連休も半分は出勤しなけらばならない。
そういった社員へ負担をかける内容でなければ仕事を取れないので、将来性は低いと思われる。

口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 36万円
給与制度:工場の人間は昇給がない年があった。残業しなければ一人暮らしなどは大変だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:まったくお門違いの分野からこの会社へ入ったので、当初は右も左もわからな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:ずっとほぼ毎日残業で、休日出勤も当たり前になっている。 残業、
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤怠でしか評価していない。それどころか、遅刻欠勤が多くても評価は下がら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーの休日は多いが、休日出勤は当たり前。 長期休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】非常に風通しがわるいので、工場の人間は
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産休やその後の時短勤務も問題なく受けれて休日出勤や残業もないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】丸投げされることが多いぶん、チームの結束は強くなるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:「社内勉強会」という言葉がピンとこないほど、恐らく縁がない。必要があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】もちろん個人で考える力も求められているが、基本的には@(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:事務所と工場が立て替えて間もないのに加えて、週に2度、ダスキンのさ
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