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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
202万円 14万円 0万円 34万円
年収 202万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:
仕事量に対して給与はかなり少ないように感じる。SSP籍とSHD籍の間にもかなり給与の差があり、かなり不満を感じている。また、毎年昇給はあるが、あまり多くはなく、年々下がっていく家賃補助などの福利厚生などをふまえると手取りの給与は一定どころか下がっていく傾向にある。

評価制度:
年始に1年の目標を含めた業務の計画をたて上司と相談して業務を決め、年末に年始に立てた業務計画を評価しながら1年の仕事のできや評価を決める。仕事のできによって評価が変化したり昇格するような仕組みになっていると思っていたが、いざ蓋を開けてみると年功序列や勤続年数で昇格するそうだ。

口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 7万円 68万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 68万円
給与制度:サントリーホールディングスの子会社の為、給与水準は低いです。現場職(T
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:住宅支援制度があり、入社もしくは転勤から6年間は家賃補助が7割まで補助
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 200000万円 50000万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:地方では強いと思う。特に福利厚生が充実している。その中では家賃手当が特
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:工場勤務になると交代勤務がほとんどである。人によっては体調が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:全体的に増産傾向にあり仕事量が多いためかなり忙しいように感じ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は1つの設備担当者になりその設備を維持管理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある場合は、生活リズムが崩れます。現場職(Tコース)で
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:階級制度と年齢給がある。評価制度:実力主義であり定期的に上司と面談がそ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:必要資格取得に関しては、1つの資格に対して2回まで補助あり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:裁量はあるので、比較的成長はしやすいと思います。ただ、自ら動
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:とても頭の良い人たちだから仕事を進める上でスムーズに行くし
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:一般的な会社並みに住宅補助や通勤手当などの補助はあります。特に大きな不
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:働くお母さんが多いため、子どもの急な体調不良のときでも休みを
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:酒類に関しては、ビール以外の飲料については強みを持っています。特に低
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:妥当な評価をしてくれる会社だと感じております。手当も他社にくらべたら良
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:会社全体の新人向けの研修はサントリーグループ内の様々な部署(営業、老
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列で上がっていくため、初めは少ないですが、10年ほど経つとじゅん
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないため、ワークライフバランスを維持しやすいです。ま
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:よく目にする商品、よく口にする商品についての研究や開発にかかわれる職と
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は比較的貰ってる方だと思う。同年代と比べてもかなりある方。評価制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:社宅制度があり、入社6年目までは3割自己負担。それ以降は年齢や結婚、子
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:非常に親切です。本人と上司、教育係で何度も面談で進捗をすり合わせし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:福利厚生は大手なだけあって、かなり良いと思う。オフィス環境:場所による
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅手当はしっかりでる。しかし賞与はそれほど思ってるほど高くない。なぜ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりと取れていたと思います。育児休暇後の復帰も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業代はきちんと出ます。1日7.5時間勤務です。大体平均で2
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:新卒で入社する方は男女比が半々で、女性についても働きやすい環境
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に有休は取りやすい雰囲気だと思います。新人で遠慮して取
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:部署によりますが、保守的な考えの人も少なくないです。上司によるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人ということを忘れなければある程度は我慢出来
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修はとても手厚くて自分がその気になればみるみる成長できると
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:オフィスはかなり汚く、本社などと比べるとかなり差があるように感じる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:誰もが知っている飲料を製造しているという点では誇らしく、やりがいを感じ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:やってみなはれ、が全社的な会社理念です。保守的な人よりも何事も挑
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