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株式会社ガーディアンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
オフィス環境:毎日12時間労働が当たり前です。残業代は出ません。シングルマザーは残業しても30分ほどですが、それ以外の人は3,4時間は残業しています。基本的に終電です。仕事が出来ないからではなく、1人に対する仕事量が多いにも関わらず、次から次へと新しい仕事が降り掛かってくるからです。むしろ、一般企業であれば敏腕な方々だと思ういます。土日祝休みと書いてありますが、24時間365日LINEを気にしていないといけない状況、休みでもすぐに返事をしないとキレられる。プライベートはありません。でも、働くことが生きがいで趣味がなくて、束縛に耐えられて、マネジメントの勉強したい人には、いい環境だと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ベンチャーなので、なかなか厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末の休みにも、一部には宿題と称した仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎日夜の日記という制度は自由がないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】周りが残業しているなか、定時退社の人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途が多い、年齢層は若く20代から40代会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や、早朝出勤は全員に強要されることがあります。手当は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】管理部が機能しておらず、税金関係が天引きされているに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】生理休暇やシングルマザーは残業禁止とさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格取得制度が新たにできた将来の自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:終電で帰る人が多いです。シングルマザー以外は残業当たり前、帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく制度が整ってない税金問題や書類
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見込みで少しつきますが、オーバーします。オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収には不満はない程度の額が払われます。ただ、手当などはほとんどありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスもなし、入社時に書面で契約を交わさなければ、口約束の給与と実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはほぼありません。期待は今後もで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】体調が悪い時に休んだら使えるくらいです。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:表向きと組織内ではかなりの差がある。残業、休日出勤の強要もあり、な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業はあたりまえ。終電近くまでいる社員が多い。GWはない。休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:最初は土日祝日休みだが、慣れてきたら出勤になる。手当はなし。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:生理休暇といえども、良く思わない人たちもいる。影で言われている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:社員の入れ替わりが激しい。長く働いてる人は数人。どんどん人を雇って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:気に入った人は大切にされる。シングルマザーも優遇される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:水曜は定時退社。シングルマザーは帰れる。始業開始時間は9時半
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は調整しやすいが、個人やトップがプライベートに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:かなりワンマンな印象。中身は常に息切れしてるようなイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生についてきちんと確認
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