口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般職
2.9
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最新の回答:2022年02月02日
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最新の回答:2022年01月18日
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最新の回答:2019年11月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
トップダウン。
ボトムアップを求める、と経営層は発信しているものの社員の意見が聞き入られている場面は見たことがない。
また、従業員満足アンケートと称し、集計を行うものの不満足な評点を行うと激怒され、やり直しをさせられる。
組織体制・コミュニケーション:
業務コミュニケーションがLINEで行われているため、通知をオフにしない限りは常に携帯がなり続ける。
深夜・休日でもLINEに反応することが強く求められる。
反応しなければ、激怒される。
プライベートの友人付き合いに影響が出るため、一部の社員は携帯を2台持ちせざるをえなくなっていたりもする。