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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
事業での社会貢献:スポーツをする場所やスポーツの持つ価値や楽しさを幅広い年齢層の人に提供することができる。小さい子は、スポーツを始める前段階として、体を動かすことの楽しさや難しさなどたくさんのことを経験をさせてあげることができる。
お年寄りに対しては生涯スポーツを提供している。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:きぼうを出せばセミナー等に行くことができ、自分次第では成長が多少は見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:人前で話をしたり、スポーツを教えたり企画して何かを作り上げた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:手当が少ない為、一人で生活するのがやっとである。仕事内容に見合った給料
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:休みに関してはかなり融通を聞かせてくれるので、安心して休みを取ることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:小さい子からお年寄りまで幅広い年齢層の人に対して、スポーツを媒体とし関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:研修が基本的にはない為、じぶんからあくしょんを起さないといけない。研
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:上司が残業と言わない限りは残業にならない為、普段のしごとでお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:自由がきく為、外出先の施設近くでお昼を食べたりすることがでる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:嘱託職員が多いため長くいるような職場でもなく入れ替わりが多い為仕事自体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:いくら頑張っても自分の評価や給料アップには繋がらないため、そこそこ頑張
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】スポーツの知識に長けていて、実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社会人一年目という事で、希望に満ち溢れた状態
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】知識をインプットする時間がないため、日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度の充実、資格手当や昇級等。またマニュ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どれだけ仕事をやっても、成果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教員を目指す人やスポーツの現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新入社員研修があり、民間の方と研修に取
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