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株式会社アイ・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:
通勤手当、残業手当、住宅手当有。退職金は無し。

オフィス環境:
工場は新設したばかりで新しい。喫煙者が多く、喫煙所は多い(事務所や食堂は禁煙)。

株式会社アイ・エスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
休日はかなり少ない。GWと年末年始の連休はあるが、盆休みはなし。隔週で土曜出勤となっており、祝日がある週の土曜日も出勤日となる。よって年間休日は90日程度になる。客先工場への急な出張が多い。出張の際は工場が稼働していない休日や平日の早朝に現場入りすることになる。

株式会社アイ・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:
毎日ある社内のミーティングだったり、案件ごとのミーティングで状況を共有し困っていることや、協力してほしいことなど、些細なことでも伝えることが出来る。意見を言うこともあるが助け合い、協力する体制が整っている。

株式会社アイ・エスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
現に子育て真っ最中の女性も多数おり、行事などでお休みをとったり、病気の時も早退したり、お休みしたりしながら会社も協力しながら支えている状況です。
会社も子育ての大変さを理解しているのでそのへんは安心して働けると思います。

株式会社アイ・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
エンジニアとして、機械の構造だったり、工場ラインの各種機器の事、工場生産される食品などの事など多岐にわたり知識を得ることができる。CADの講習やロボットの講習、電機の講習などを就業時間に受講することができる。

働きがい:
お客様の要望にお応えし、様々な工程を経て一点ものの機械をつくりお客様に喜んでいただき、感謝の言葉をいただいた時にはとても嬉しい気持ちになります。また、様々な課題にぶつかった際にも諦めずに取り組み解決した時にはやりがいを感じます。

株式会社アイ・エスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械設計として入社したが、設計業務は基本的に外部の協力会社に外注していたため、実質技術営業としての仕事を求められた。

株式会社アイ・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
工場併設の食品メーカーなのでトラブル時すぐ対応できる

事業の弱み:
外注メインで社内スキルが低い

事業展望:
人件費をかけ仕事量を調整し納期遅れのないように出来れば良いと思います

株式会社アイ・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
新人から中堅(3年目)までは昇給したが以降みな同じ額になり、仕事量と責任が増えていき10年以上勤務している方は0でした。
また新人の離職率が以上に高く1年目は10名中、1~2名残るくらいでした。
仕事内容は自分自身が流されず目的を持って勤めればスキルアップが出来る内容でした。
深夜が残業が1.25倍のままでした。
有休は何年勤めても10日のみで残れば消えるシステムでした。
連続勤務が30日ありました。
情勢アルバイトは有休が付与されないです。
基本外注をメインに使い社員のスキルUPが難しい