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株式会社ケンショウのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ケンショウの回答者別口コミ（3件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2025年02月07日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月11日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年03月26日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ケンショウの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社ケンショウの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年02月07日
福利厚生:
住宅補助、退職金制度はなどはありません。
交通費は内勤者は自宅から会社までの定期代を初めに通知すれば、毎月の給料日に定期代も振り込まれます。
現場担当者など、工事部はそれぞれの現場へかかった金額を経費として精算できます。

オフィス環境:
オフィスは広々としており圧迫感などはありません。
それぞれのデスクがある部署と、長めのデスクで横並びに何人かで使用する部署と別れています。

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株式会社ケンショウの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:
内勤者は完全週休2日、祝日は休みとして働く事ができるので比較的年間休日は多めに取れます。
工事部はそれぞれの担当現場で順番に休みを取ることが出来ますが、現場担当になると休みをとる余裕などが無さそうな人も居てました。
忙しい時期は休む暇も無さそうですが、現場が終われば代休などを取得して休日を確保することができます。

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株式会社ケンショウの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
比較的若い年齢の従業員が役員にいるところはいいと思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
若い役員の方に仕事を全振りしている所があるので従業員によってだいぶ仕事量が違うのでそこは今後向き合うべきと思う。
直行直帰がNGな所も働き方改革の見直しがある以上改善すべきと思う

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株式会社ケンショウの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年02月07日
女性の働きやすさ:
若い女性社員などは、毎月ある会社会議後の食事会で役員さんの席などでお酒を注ぐ係になることがあります。

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株式会社ケンショウの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年10月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月07日
成長・キャリア開発：建築業界を通じて、着工～完成までの経過の中で、いろいろな職種に携わる方々との工程管理や、現場内での安全管理、施工に対する品質管理などの技能的成長を感じ、お客様に満足して頂く為にさまざまなプランを考えることで専門的な視野を広がる事で成長を実感出来ます。
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株式会社ケンショウの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月11日
事業の強み:
事業の多角化は幅広い。
グループ企業でプラント設備やレタスの栽培などの事業もやっている

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