回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：バランスはいい方ではなかったです。正直こんな会社があるのかって感じました。現実であると思ってませんでした。休み無い毎日残業。自分の時間が本当になくて辛かったです昼休憩ご飯食べたらすぐ仕事一息つくこともなかったです。心休める時間がないのは精神的にきつかったです今の会社はちゃんとしていて変えてよかったと自分は思いました。
株式会社ケンショウのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ケンショウの回答者別口コミ（2件）
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年10月11日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年03月26日
株式会社ケンショウの職種別口コミ（10件）
株式会社ケンショウの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケンショウの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ケンショウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
組織体制・企業カルチャーの満足点:
比較的若い年齢の従業員が役員にいるところはいいと思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
若い役員の方に仕事を全振りしている所があるので従業員によってだいぶ仕事量が違うのでそこは今後向き合うべきと思う。
直行直帰がNGな所も働き方改革の見直しがある以上改善すべきと思う
比較的若い年齢の従業員が役員にいるところはいいと思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
若い役員の方に仕事を全振りしている所があるので従業員によってだいぶ仕事量が違うのでそこは今後向き合うべきと思う。
直行直帰がNGな所も働き方改革の見直しがある以上改善すべきと思う
株式会社ケンショウの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ケンショウの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ケンショウの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケンショウの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケンショウの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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