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株式会社Dグロースのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月20日
雇用の安定性:退職が非常に多いですが理由については、恐らく聞いてないのか、今後に活かしていくという空気は全くありませんでした。

規模が小さな会社なのである程度、人も定着するべきでしたが、在籍中には全く感じられませんでした。

任せられてる仕事量や給与面など、あらゆる面でもう少し考えて頂くべきだったと思います。

親身になって話を聞くなどもないため、雇用の安定性は低いと思います。

話し合いをする機会などが在籍中には全く無かったので、辞めるまで理由も話せないのが気になる点です。
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 230000万円 15000万円 38万円
年収 320万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昇給はあるのかわからない。賞与はあり。各種手当などはない。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:在籍中に、大幅に残業をしたことはなかったと思います。 繁忙期に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
教育・研修:時間を取っての研修も勿論行いますが、業務が目まぐるしく動く為、どちら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
成長・キャリア開発:自分で考えてまずは行動してみるという社風なので、自分で試行錯
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:人によっては優遇される。ライフワークバランスをとりながら働くこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:通勤手当のみ。退職金はなし。他、福利厚生はない。自己啓発や、他福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:若手が多く経験のある社員が少ないので手本や指標とするものがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】定量的な目標はトップダウンかつ提示される事も少なく、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場レベルの業務に関してはマニュアルが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:大手企業との商談が多く、営業経験という面では非常に多くの物を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとの定性的な目標設定は面談を元にされるので、明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:入社研修と新しい商材の研修以外に勉強会が開かれる事はほとんどない。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:新しいクライアントが増える度に研修はあるので、そういった意味では頻度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者がほとんどいないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:人数が少ない事で個人の仕事が全体に影響する度合いが強く、成功した際の充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:仕事の広がりは会社全体としてもほとんど見えないので、同じ事の繰り返しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】ほとんどの場面で裁量は与えられず、基本的にトップダウンの
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:通勤手当はさすがにある。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】多くの業務を兼任する事になる為、判断を求められる機会は多
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回答者: 男性/ コール担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:テレアポ能力、敬語、電話応対スキル働きがい:電話応対スキルを
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回答者: 男性/ コール担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ったよ
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回答者: 男性/ コール担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の人数が多いため、働きや
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