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パンパシフィックフーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月05日
働きがい:会社として常にチャレンジと目標に向かっていく風土があるので、それが仕事のやりがいへとつながり
そして仕事の成長を感じやすい会社です。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正社員が成長するには、ただ店舗で働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】たぶん、申告すれば正社員と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただ、正社員になると店舗間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎日の売り上げ目標は前年度の売り上げを参考に本社が決め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:出来る事が増えるにつれての時給アップだったので、どんどん自ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:その日の忙しさを把握し、仕事の順番を考えて効率良く回るようにするのは、
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:店舗運営(売上、利益)に関わる裁量権はどんどん減ってきている... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区曽根崎12-9
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:給食業界は、人不足が続いている。栄養士や調理師の有資各者の業... 続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目13-3PMO 田町東10F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:・基本冷凍食品はなかったので生野菜の仕込みを当日行っているの... 続きを見る
2.7
長野県長野市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:自分が「こうしたらもっと残食が減ると思います」と提案したこと... 続きを見る
2.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい44-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
3.2
東京都豊島区高松1丁目1-11東京ファーストシティビル 5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:現場での営業を通し、カウンターでお客様とお話できること。お話... 続きを見る
2.9
大阪府泉南市泉州空港南1番地
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:外国語を使い仕事をするため、メールや会話を通し、語学のスキル... 続きを見る
2.9
東京都墨田区横網2丁目14-5大川ビル 4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
3.4
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視します。いま... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【スキルアップのための取り組み】月に一度、地区会議があり、年... 続きを見る

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