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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:
中国、韓国、台湾ローカル品を扱うため、品質面で劣る。特に強みもなく、品質で不具合を起こしても対応悪く、ビジネスが頓挫するケースもある

事業の弱み:
商社として客先のサポート体制が貧弱で、業務として成り立っていない場面が多い。そのしわ寄せが担当者にきており、フラストレーションが溜まっている部分を上司は理解して、ソリューション提示が必要

事業展望:
幸いにも日系メーカーが撤退していく部分の代替え品として組み込めているので、中堅規模の商社ながら事業継続ができているような印象を受ける。今後も事業を展開していく部分では継続できると思う

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:離職率が高く、営業は数年キャリアの方がほとんど。ほぼ中途採
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:ありません。半導体関連という商材を扱ってい事により何とかなっているだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ ジュニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:古い設備で他社には今はできない製品を作れること事業の弱み:部材の商社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ ジュニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年棒制。役職及び利益の貢献度で決まる。但しそれを決めるのが2人できめる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:日系大手メーカー向けに営業をする。年齢に関係なく、仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ ジュニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:交通費は全額支給、住まいに関するサポートは寮や社宅含め期待してはだめで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標として月の商談件数が決められており、達成できなければ営業会議で強く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:金銭に関する支援は無いに等しいです、退職金もありませんオフィス環境:古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月17日
働きがい:多くの得意先の購買・設計担当者と商談をするなかで信頼関係を築いたり親密
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
入社理由・入社後の印象:データベースや業務フローがありません。 人に聞けば、教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
入社理由・入社後の印象:感じ方にもよりますが、日々の業務は個人の裁量に任されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
オフィス環境:当番制で社員が月曜の朝に清掃する事になっている。当番の日は早めに出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:二流の製品を海外からみつけ、日本の企業に売りさばく会社に未来が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
多様な働き方支援:社員や配属部門にもよるかと思いますが、定時以降もよくケータイに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ ジュニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じく活躍できます。その分の責任もかかってきますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人に厳しすぎ、戦略なさすぎ。場当たり的。経営者や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ ジュニアマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:独立して実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
多様な働き方支援:配属される部門にもよりますが、私の職場では有給休暇の取得は比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
オフィス環境:事務所がビルの一室である事もあるが、倉庫や物置きの収納スペースが少
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性もタイトルがつくので、男女関係なく仕事ができる。仕事をバリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
働きがい:東証一部上場企業の子会社であり安定性があることや、事務全般を任されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:出産に伴う休みなどとりや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】昔は自由度が高かったが、現在は自由度は低い。現場の意見
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