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株式会社ヒトカラメディアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:
それぞれのメンバーが、クライアントごとにプロジェクトを担当し、「どんなプロジェクトにするか」というコンセプトづくりから、「それをどう実行するか」という体制づくり、提案、推進などを行なっています。基本的な流れはあるものの、クライアントの課題に応じて、プロジェクトを上流から設計でき、手段に大きな制限もないので、自分の裁量を持って様々な工夫やチャレンジできるところは大きなやりがいと、成長実感につながります。

また、入社直後からプロジェクトを任されるものの、メンターがついていたり1on1や目標設定などの頻度の高いコミュニケーション制度があったりするので、万が一の時でも頼れる先があり、安心してチャレンジすることができます。

今まで培って来たものを活かしながら、さらに「できること」の範囲を広げたり、この先の可能性に制限を設けたくない方にはオススメの環境です。

回答者: 女性/ 非回答/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:新入社員(特に若手や新卒)向けの研修がなく、放置されている印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:やりがいはたしかにある。移転の案件など取り扱うこともあり、お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:正直きちんとしたマニュアルや研修期間があるわけではありません。以前の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではのスピード感やクライアントに対していか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:まだまだ人数の少ない会社で教育研修が整っています!とは言いづらいので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
成長・キャリア開発:代表自体が、個人・会社の成長を求めて動くタイプなので刺激にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:自分で仕事を作り出すことができる環境。時短勤務でも、業務委託でも、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:オフィス移転を通じて企業さんと一緒に成長できることがやりがい。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
成長・キャリア開発:1人1人の仕事のクオリティーが会社の事業の成長に影響を与える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:基本的にはベンチャー・スタートアップの決裁者(社長や役員)とやりとりを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:新人さんを見ていると、導入部分で戸惑うことが多いので、体系的な教育が
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