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トップメディアホールディング株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

トップメディアホールディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
288万円205~360万円28人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収288万円
回答者の年収範囲205~360万円
回答者数28人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		300万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		353万円
（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		288万円
（平均年齢27.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		265万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

トップメディアホールディング株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • トレーナー・マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月21日
  • 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月02日
  • 人事部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年07月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年06月06日
回答者一覧を見る（8件）

トップメディアホールディング株式会社の職種別口コミ（108件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（51件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（38件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（108件）

トップメディアホールディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月21日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当あり。
店長手当なし。マネージャー以上だと手当あり。

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トップメディアホールディング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ トレーナー・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月05日
勤務時間・休日休暇：
営業終了前後の掃除やクローズ作業のやり方は店舗に任せられているので、優先順位をつけてスタッフ全員で行う。やり方次第で早く帰宅可能。（営業時間平日10-19：土曜日10-13）日祝休みと平日が休みなので、家族の用事もできるので嬉しい。

多様な働き方支援：
リモートなどはなし。午後休や午前休などシフトによってですが、自分の予定に合わせて取ることができるので、効率的に休みを使うことができる。時短社員勤務があるので、お子さんの保育園の迎えに合わせて17時までの勤務も可能です。
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トップメディアホールディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ トレーナー・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風：
会社内でありがとうカードや2スト１ボールなど毎週行っている。やらされではなくこの習慣が店舗内が仲良く、言いやすい環境になっていると思う。社内行事も多く、全員で盛り上がっているので個人プレーよりみんなでやりたい人にはあっていると思う。キャリアアップしたい！と思っている方はどんどん挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション：
店舗スタッフは高卒から60代まで年齢も幅広く経歴も様々なので女性特有の難しい関係性もなく和気あいあいしている。個性を活かせる。上司との関係もオープンで話しやすいので店舗運営だけでなく相談しやすい環境です。
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トップメディアホールディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月27日
女性の働きやすさ：
社員の９割が女性の会社ですので、女性が活躍し、働きやすい環境が整っていると思います。
まず、女性ならではのライフイベント出産を迎える社員が多くいますが、産休育休はしっかり取れますし、育休中も上司との定期的な面談が実施されますので、復帰にあたり不安な気持ちになりません。復帰後は時短社員制度を利用することもできるので、子供が小さい間も無理なく働き続けるけることができます。
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トップメディアホールディング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ トレーナー・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発：
キャリアは店長・リーダーやマネージャー。新人育成など方向に合わせてキャリアアップ可能。
仕事での成長としてはコミュニケーション力やマネジメント力・店舗をスタッフ全員で運営するので、多様な知識が身に着く。人間力

働きがい：
お客様との関係性が一番やりがいになる。入社当時、家庭では当たり前になり感謝も少なくなるが、スタッフや会員様からの感謝の言葉を沢山もらえることに、一番びっくりした。
勉強することや覚えることがたくさんあり最初はキツイですが、この年で勉強できる環境があることに今は良かったと思う。
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トップメディアホールディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ トレーナー・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ：
中途入社でしたので、やりがいを求めるわけでもなく淡々と仕事を行うと思っていました。今は、若いときと同じように自分で考えて仕事を行っている。自分に自信が持てるようになった。子供たちと人として、深い話ができている。
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トップメディアホールディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ トレーナー・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月05日
事業の強み：
お客様の対象が幅広く（小学生から90代）今後、期待されている職種だと思う。
コロナや災害にも強いので、生活が安定できるのが強みだと思う。特に頑張りたい?と思う人にとっては環境を与えてくれる会社だと思っている。

事業の弱み：
まだまだ女性にとって運動することが当たり前ではなく、時間がある人・余裕がある人がするという価値観の方が多く、筋トレの必要性が認知がされていない。認知してもらうためにも、社員やフランチャイズ全体で活動している。

事業展望：
カーブス事業店舗数拡大予定。また、今後新規他事業に進出予定など新しいことにチャレンジできる。これから高齢化社会になるので、対象者が増えることでさらなる展開が予想される。チャレンジにかかわれることも自分にとってもプラスになる。
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トップメディアホールディング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ トレーナー・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
査定が年3回あるので、自分のできることが増えたり、実績やスキルにによって昇格しているので個人的にはやる気に繋がる。中途入社ですが、年齢に関係なくキャリアアップできる。達成金や業績給もある。子供手当はシングルマザーに優しい手当だと思います。

評価制度：
自分次第で昇格できる。自分が望むなら年3回の査定時と毎月上司と面談があるので、相談をしながら次にステップアップするためにどうしたらいいのか、すり合わせていくことができる。
また、個人の得意をいかしてクラブ運営を行うので、言われたことだけではなくやりたいことをできるようにすることで、実績があがり評価も良くなっている感じがします。
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