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外食計画ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

外食計画ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • キッチン 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年01月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年09月25日
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外食計画ホールディングス株式会社の職種別口コミ（23件）

販売・サービス系（23件）
（ファッション、フード、小売 他）
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外食計画ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
福利厚生:
退職金なし。有給基本的になし。補助なし。

オフィス環境:
特になし。店舗に所属する為。

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外食計画ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均して12時間はある。休憩時間も返上して働くこともたびたび。休日はシフトによるので、自由には取りづらい。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。早帰りは基本バイト。

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外食計画ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月17日
企業カルチャー・社風:
根性、気合い。寝ずに働け。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いと思う。役員と距離が近い為、すぐ報連相はあるが、気を使う事が多い為、非常に苦痛だ。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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外食計画ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
女性の働きやすさ:
働きにくいと思う。
休みずらい。女性社員も少ない。
長時間労働。

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外食計画ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
成長・キャリア開発:
店舗内のことは所属の社員に任せられるため、個々でやることは決めることができる。

働きがい:
お客さんと知り合いになれたとき。

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外食計画ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
事業の強み:
業界で長い実績。

事業の弱み:
凝り固まった会社の風潮

事業展望:
フランチャイズで展開していく。

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外食計画ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
324万円 27万円 8万円 0万円
年収 324万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は人事考課次第。ボーナスは基本的にない。給料は役職で固定。ベースが年齢に応じて変わる訳では無いので仕事がまだできない新入社員でも既存の社員と変わらない。

評価制度:
3ヶ月毎の人事考課によってきまる。
中々上がりずらい。
昇格の基準は一般職(社員)では立てた目標をクリアすればいいだけだが、そもそもが低い目標にする訳でもなく、営業やりながらだと難しい面や、営業内容に左右されるので達成しづらい。役職がついてるものは基本的に店舗の売上次第なので、中々店長職も昇進昇給になってる人が少ないイメージである。

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