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外食計画ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
成長・キャリア開発:
店舗内のことは所属の社員に任せられるため、個々でやることは決めることができる。

働きがい:
お客さんと知り合いになれたとき。

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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
成長・キャリア開発：良い意味でも悪い意味でも完全に仕事を任せてやらせてもらえる環
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：やりがい自体も本人たちが見出せるかどうかにかかっていて、独立願望のない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修なんてものは全くありません。全て本人と現場によっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：制度と呼べるものは全くなく、本人や現場単位で任せっき
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成長・キャリア開発:飲食経験者からすれば成長する部分は特にないかと思います。働き... 続きを見る
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2.6
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
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外食計画ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（2人）

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