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富士テクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:
客先の勤務時間に合わせる為、会社での時間は不明。休日休暇についても同様。現場では非常に弱い立場での業務が多く、場所によっては好きに休暇が取れない可能性もある。

多様な働き方支援:
副業可能。自身のスタイルに合うのであれば問題ないが、副業するのであれば転職して環境を良くする方が有意義な気がする。

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:客先常駐のため、現場での業務に慣れて行くが、会社の指標となる
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:客先常駐がほとんどのため、配属先の客先の雰囲気による。組織
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給学が非常に少ない賞与は2ヶ月分出たことがない評価制度:ほとんどの人
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高かった。満額支給されたのは入社後の研修時
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:退職金有り、住宅補助なし、寮なしオフィス環境:本部は貸ビルの一部屋のみ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業30時間込みの金額で提示しかされず、説明も不十分で年収は以前より減
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:参画するプロジェクトは営業担当と相談しながら、ある程度意向は汲んでもら
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:安い評価制度:正しく評価されたとしても給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】担当店舗に足を運び、コミュニケーションをとりながら
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:潤沢オフィス環境:ほとんど、
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性だから。という現場や言動は聞いたことがない。また、問題にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内評価制度がしっかりしています。リーダー→上司→役員会で評価されるの
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:提示額から25%程度低くなる。研修期間のみ満額支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:人材派遣の営業だが担当の客先で欠員が出た場合は自信で穴埋めを
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:分け隔てなく女性だからといって業務を任せない等は聞いたことがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分次第。休憩もそうだが、休日も有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】パチンコ店派遣部門は規模が小さく肩身が狭い。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当した派遣スタッフが活躍してくれるのは嬉し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり低水準。とても満足できるものではない。正社員登用されたが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に、自社勤務ではなく、他社に行って働らかされているので、正しい評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:自社研修や教育は一切無い。入社したら、即、他社での勤務になるので、ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
雇用の安定性:仕事が出来ないと判断されると、正社員から契約社員にさせられ、契約期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:パチンコ店への人材派遣営業。担当店舗を持ち、スタッフの採用をお願いした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:派遣として他社に出されて、定期的なフォローも無いので、正社員契約してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:既存の社員に対しても教育・研修面に関して更に充実したら嬉しく感じます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
事業での社会貢献:納期のある仕事もある為、納期の直前には遅くまで残業をする事があ
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