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エームサービスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:次に何をしたいか頻繁にアンケートで答えさせられる。答えたら
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:新卒で、大きい病院で一緒に配属された同期とは出会っ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:研修ですぐグループワークとかさせられてめんどくさい。組織体
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:社員は新卒〜15年目までいてます。パートさんが高齢
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:オリンピックの食事に関わったりしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:本社の上司が時折現場の方に来てくれるため、直接相談
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:教育制度は整っていて、研修もしっかりしている。しか
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:新入社員には3ヶ月間必ず先輩が1人つくトレーナー制
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:人材教育に力を入れてくれているのがよくわかる。研修の中でも
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:研修で同期と関わることや、地区内の近隣事業所同士で
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:配属先より異なると思うが、上司は相談がしやすい人が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:明るい社風である。組織体制・コミュニケーション:上司や先輩
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:会社全体では明るい印象だったが、配属先でそれぞれ異なる。明
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:配属先によってすぐに異動が出ますが、全く異動がないところも
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:人数は多いため、同期では良い人間関係を作っていくこ
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