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回答者: 男性/ CPM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:当時は九段下にある雑居ビルに入っていて、海外の大企業とは思えないほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金はありません。日系企業のような福利厚生は期待しないほうがいいです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進の機会が本当にす
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ CPM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:賞与は業績により支払われているため、非常に
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】もうすこし教育に力を入れてほしい。今の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性社会がほとんどで、男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:コーポレートビジネス(BtoB)の立ち上げ・拡大、目標予算の達成を行う
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回答者: 回答なし/ デジタルマーケティングスペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
組織体制・コミュニケーション:外資らしく社員同士がファーストネームやイングリッシ
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回答者: 回答なし/ デジタルマーケティングスペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
多様な働き方支援:リモートワークは可能です。コロナ禍では台湾の先進性を感じました
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ リテールセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:みなし残業あり評価制度:評価は四半期に一回あるが給与に影響なしのボーナ
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回答者: 男性/ リテールセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:外資っぽいというよりは日本企業に近い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ デジタルマーケティングスペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:コンピューターのパーツから完成品、スマートデバイスも扱っているので、
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回答者: 男性/ リテールセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド力が強くメーカーに力があるかと思っていた
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回答者: 男性/ リテールセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:メーカーとしては強く、製品のラインナップ数も多いが薄利のためサポート
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回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:オフィス出勤は週に2回程度、週3回は在宅勤務です。在宅手当ても出ます。
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ リテールセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は営業職で
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