回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援：事務系は残業がほとんどありません。ほぼ毎日のように定時であがれます。水曜日はノー残業デー。帰宅後は資格勉強などの時間にあてることができます。とはいうものの会社行事で居残りが必要になったとしても、家庭優先でとっとと帰宅するところに帰属意識のなさを感じます。変な社風です。甘えさせすぎ。
株式会社藤田土木のカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社藤田土木の回答者別口コミ（2件）
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.1
最新の回答：2020年09月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2019年10月23日
株式会社藤田土木の職種別口コミ（16件）
株式会社藤田土木の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社藤田土木の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社藤田土木の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
企業文化・社風・組織体制：管理部門と現場担当者とのやりとりがスムーズにいかないこともあり、非常にストレスを感じます。「辞める」と言って辞めなかったり、続けるのかと思ったら辞めたりとか、良くわからないことが多いです。このご時世柄、喫煙者は肩身が狭い思いをします。
株式会社藤田土木の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社藤田土木の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
株式会社藤田土木の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社藤田土木の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
株式会社藤田土木の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社藤田土木の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
雇用の安定性：作業現場のスタッフは入社と退社が頻繁にあると感じてます。離職率が低いことを謳ってますが決してそうではありませんでした。仕事内容が考えているのと違っていたりと理由はまちまちのようです。また、研修期間ですぐ辞めてしまうことは研修制度が確立されていない弊害ではないかと個人的には感じています。
株式会社藤田土木の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社藤田土木の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
社宅があり最初は家賃・光熱費全て会社負担だったが、途中で折半となった。また、入社初年度の賞与はないとのこだったが、寸志として6月に3万円、年末には10万円をもらえた。
評価制度:
おそらく年功序列だと思うが、説明は特になかった。どうやって昇給できるかは知らない。
社宅があり最初は家賃・光熱費全て会社負担だったが、途中で折半となった。また、入社初年度の賞与はないとのこだったが、寸志として6月に3万円、年末には10万円をもらえた。
評価制度:
おそらく年功序列だと思うが、説明は特になかった。どうやって昇給できるかは知らない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤田土木の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社藤田土木の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社宅がある。半年くらいは家賃や光熱費といった諸費用は会社負担だったが、その後は入居者が一部負担するようになった。
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