回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
月給制でしたので、ボーナス等はありません。年収を12で割ったものが給料になるかと。。
評価制度:
全ては、どれだけ出来るかアピール出来る人は、給料も上がっているのだとおもいます。あまり給料管理をしているわけでは、無いのでわかりませんが。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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