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その他
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与は7月末1月末に年二回あり。
今期は何パーセントで計算と全体で発表があるがなぜそうなったのかは不明。
入社後半年は基本賞与対象外。
半数以上は恐らく数万程度
新規、休眠手当としてインセンティブはあるが達成した翌々月と遅い。

評価制度:
四ヶ月に一度役職のある人達が集まり部下の評価をつける。頑張ってると社内全体に認めてもらえてると点数が高くなる印象。
しかし毎度評価項目の内容や数字が取りづらいよう勝手に変更されフィードバックのタイミングで変更があった事を知らされる。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長いです。21時まで残業してる方もちらほら。帰れま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:とにかく新規営業にこだわるので既存のお客さんに依存しすぎない点は強み
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:研修に関しては豊富な方。定期的に、人事の方が手配してくれてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1度、近い拠点営業所同士で食事会という名の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:住宅補助はありませんが、社用車が1人1台貸与されます。ただ、行き帰り車
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:福利厚生倶楽部には加入してるがそれ以外特になし。社用車1人1代貸与して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで休みは多い。年に5回有給推奨日で消化している。多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性社員関係なく残業時間、拘束時間が長いので、結婚されてる方や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良好。三ヶ月に二度程各ブロックで集ま
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与は微々たるものです。もちろん成績と紐づいてますが、割と売上がある方
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を頑張っていたり、難しい仕事をソロで任されて1から10までこなした
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