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株式会社高田屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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その他
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2016年04月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年04月30日
教育・研修：研修期間中の、新入社員への担当者は同じ人にした方が良いと思う。特に社員が少なく、パートやアルバイトばかりで成り立っているところは、新入社員には、社員が担当について、その社員がいるしふと同じ時間のシフトで組んであげて、教えてあげたほうが、新入社員も別々の人から教わるよりは、分かりやすくていいと思う。
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口コミ投稿日：2016年04月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年04月30日
教育・研修：入社して三ヶ月間は研修期間として、名札を変えたり、するのはいいことだ
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3.5
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不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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0.0
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不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.5
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不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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豊臣商事株式会社

3.1
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不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社高田屋のカテゴリ別口コミ（6件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社高田屋の回答者別口コミ（2人）

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2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
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