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埼玉県教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:
女性の先生でも男性の先生でも勤務時間はあまり変わりません。ただ、女性の先生の方が見えないところによく気づくので、男性の先生より少し時間が長くなる気がしました。また、基本、子育て先生の方が見えないところによく気づくので、男性の先生より少し時間が長くなる気がしました。また、基本、子育て休暇を使えるのは養護教諭やコマ数の少ない先生だけに思えます。担任をしながらでも有給はとれますが、あまり頻繁にとれるほど現場には余裕がありません。

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性も生き生きと活躍しております。比率は女性が6割〜7割と比較
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:子育て経験のない方が管理職だと、子育てしながらの仕事は大変困難
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が仕事と家庭を両立しやすい環境は整っていました。まず育休に
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:時短にして働く制度はあるが、実際はその業務量は何も変わらない。
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性の割合が圧倒的に多い。女性にとっては、かなり働きやすい環境
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい環境だと思います。しかし仕事量が多く、帰りが
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:学校やその場の管理職によりけりだと思います。制度としてはしっか
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:産休・育休取得に関しては、地方公務員と同様の待遇で取得できる。
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:小学校は、圧倒的に女性が多いので、子育てには理解があるが、みん
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:産休育休が非常にとりやすく、降格される心配がない。産休育休後も
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいと思います。休暇をとるのは気が引けますが
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性職員は多く、管理職にもいます。育産休が取りやすいこともメリ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができるが、その分育児をしながら女性が働く
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回答者: 男性/ 高校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではあるが、女性の産休や育休など、働きやすい職場
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている方が多くいて、とても働きやすい環境に見え
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:産休、、育休はとれます。が、仕事と両立は厳
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回答者: 男性/ 高等学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:男女差はないと
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:教育自体が女性にとって昇進しやすい業界でもありますし、キャリア
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性の教員が多い。産休だけでなく、育児休暇(時間休)も取得でき
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしています。夏季冬季休業は取りやすいです。子
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:男性も女性も給与や待遇がかわらないので魅力ですね。ここはおすす
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:時短制度はありますが、職場が忙しく周りに余裕がないため、周りの
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回答者: 男性/ 高校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではあるが、女性の産休や育休など、働きやすい職場
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度を使っている人も多い。問題なく
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働けます。給料も変わりない
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:男女関係なく平等な立場で
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回答者: 男性/ 理科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:男性と同じなので良
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:やはり、産休育休の制度はとてもしっかりとしています。また、産休
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:朝が早い、日常的に残業が発生するため生活との両立が難しいと思い
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休をとってる方が多くいます。子育てには理解がある環境だ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産休暇や育児休暇などが整っており、復帰もし
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回答者: 男性/ 教育職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 小学校/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:男女平等は昔からしっかりしている。産休、育休もしっかり取れる。
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:管理職登用や育休がしっかり整っているので女性に働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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