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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家資格の取得を優先してくれる。 ユーティリティ設備の保守メンテナンスを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:エクセルの講座等を会社負担で受けることができる機会がごくまれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:国家資格の取得を優先してくれる。 ユーティリティ設備の保守メンテナンスを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家資格の取得を優先してくれる。 ユーティリティ設備の保守メンテナンスを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:設備管理の残業業務において、各職場の残業時間と空調管理の運転
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:設備管理の残業管理において、コンピュータによる情報管理体制を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:国家資格の情報が現場に反映されていない。 ユーティリティ設備の保守メン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務内容が多くの設備の保守とメンテナンス、そして改善を必要としています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:国家資格の取得を優先してくれる。 ユーティリティ設備の保守メンテナンス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:業務に必要な国家資格を取得するための計画や予算が、個々の業務の内容に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:これといった、特徴はありません。親会社の意向のまま、いわれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:業務に必要な国家資格を取得することを業務として考えているので、一人一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:屋内に体育館やトレーニング設備が備わっている。そのために、天候に関係な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:仕事に必要な国家資格を取得できる。特に、電気設備や空調設備の運転管理に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の事業部のユーティリティ設備の改善結果を共有化するために、個々の人材
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
多様な働き方支援:現在はリモートワークでも働け
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