口コミ投稿日:2023年03月27日
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 大学事務職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年11月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年11月16日
口コミ投稿日:2017年11月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年11月16日
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東京都町田市玉川学園6丁目1-1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは予定通りとる事となる。振替休日も確実に取得する必要があ...
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2.7
愛知県名古屋市天白区塩釜口1丁目501
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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東京都江東区有明3丁目3-3
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部ほか/ 課長
勤務時間・休日休暇:年間125日の休日で、女性は産休・育休ともしっかりとれますし...
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2.8
東京都板橋区加賀2丁目11-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって残業を行う際の申請方法が異なる。 残業時間が多過...
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3.2
兵庫県神戸市灘区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため,調整は全て個人の裁量に任せられる.多様な働...
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2.6
愛知県名古屋市中区丸の内2-6-4
人材・教育・学校教育
3.2
東京都新宿区西新宿2丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事がら勤務スタイルに余裕はあるが、表面上の管理は厳しいもの...
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2.9
東京都杉並区和泉2丁目4-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の場合は、残業しなくてもいいという立場でしたので、残業は数...
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3.0
東京都品川区旗の台15-8
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給がとりづらい。部署によっては消化できてるところもあるのだ...
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3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的休みの希望は通りやすい。シフト制で、平日1日、土日1日...
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学校法人椙山女学園のカテゴリ別口コミ(32件)
学校法人椙山女学園の回答者別口コミ(8人)
- 学部事務、教務、管財営繕 / 課長補佐 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年04月15日
- 大学 / 講師 / 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月01日
- 係 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月27日
- 大学事務職員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月29日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2018年06月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学部事務、教務、管財営繕/ 課長補佐
高校以下には教職員組合があるが大学では組合がなく、過半数代表者を選任して署名し監督署に三六協定を届出している。1年単位の変形時間労働制。超勤手当はつくが、課長によって申告どおりに認めないことがあり部署ごとのバラつきが目立つ。休暇の調整は可能で柔軟にされている。
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コロナでリモートを経験したが、やはり大学においては学生が不在でも職員が対面でないと非効率であることが改めてわかった。