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株式会社プレコフーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベーシック制度が評価となっていますが言われた金額との差が凄くあります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
社内制度:【社員交流のための制度】納涼会、忘年会は会社で企画しても、日程時間料金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:福利厚生は残念ながら、一般企業より劣ります。退職金は無く退職拠出年金で
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2.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:結婚してる人や一部の当てはまる人間には非常に良い働き方や制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】めんどくさく、手間暇かかることは自分の仕事じゃ
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2.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:毎月残業をしないとまともな給料はでません。 他者に比べてもしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】迷って話しかければ、ある程度はアドバイスはして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:現在の仕組みをより良くするための方法を業務担当者と一緒に考えていくとい
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口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】ある程度はリーダーが決めますが、予定の立て方が下手なの
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口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:基本的にコンプライアンスの関係があるので、仲がいい人以外は誘
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口コミ投稿日:2019年04月08日
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会と納涼会があることぐらい。それ以外は、ミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:家族がメインとなる手当があることぐらい。世帯を持っている人にはある程度
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口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:20代半ば~30代半ばの人で構成されつつあります。上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:提案に耳を貸してくれる雰囲気はあります。提案内容によっては、それを実行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:組織としてはあまり成熟していないようで、上司や同じ仕事をする仲間により
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口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが自分から進んで声をかければ、比較的に飲
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口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署によりますが話しやすい環境にはあると思
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に5.6回社内の飲み会があり、飲み
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:部署間の連携がとれなくてトラブルになることがある。各センター毎にマ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休制度はきちんとしていると思います。社内で結婚する方が多いの
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:事務長が男性の方なので、時短や産休など相談しずらいかもしれませ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務用品の補填、補充が充実しているところ。清掃は頻繁にしているとこ
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2.2
口コミ投稿日:2017年02月05日
会社の安定性:営業利益率が高い。でもこれは徹底的に人件費を下げた結果。会社の安定
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2.2
口コミ投稿日:2017年02月05日
勤務時間・休日休暇:週休二日制でないことは入社前に知っておくべきことだろう。日曜
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2.2
口コミ投稿日:2017年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業をするのが当たり前。以前は100時間超えもざらだったが、
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2.2
口コミ投稿日:2017年02月05日
成長性・将来性:外食産業が縮小している中、個人事業主を主な顧客としているビジネス
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2.2
口コミ投稿日:2017年02月05日
福利厚生:何よりも、退職金制度がないのが問題。現在は任意の額を給与から差し引いて
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回答者: 女性/ 購買事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:積み立て型の退職金制度があるはずですが、若手、平社員に特は少ない制度で
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回答者: 女性/ 購買事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の強み:社長が、やり手であることは感じていたので、社長自身ではないでしょうか
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4.8
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:2ヶ月に1回の通院時や、家族のイベントなどの時に有給休暇の取得が申請書
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4.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
成長性・将来性:1都3県での配送のため、無駄のない効率の良い経営戦略がある。20
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4.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:飲食店相手でありながら、日曜日を完全公休日に当てております。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:教育担当が足りない点です。年間を通じての制度は 新卒社員と、営業担当に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:現在、外部セミナーの導入が昨年あり、新卒社員対象のパッケージは導入済
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4.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
福利厚生:家族手当、子育て支援制度があり、産休実績もある。退職金制度やベネフィッ
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