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株式会社Cactusの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:クルーからの声を大切にしており、1年に4回のクルーアンケー
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回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:自主性は無いが、ここぞという時の大号令に足しての執行度は多く、結果が
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:店舗のシフトや担当するエリアの状況にもよりますが基本的には週
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回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:各部署での勤務時間は変わってくる。店舗は24時間営業なので2
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がれば上がるほど、基本給が上がり、責任区分によって役職手当が付
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回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:退職金制度あり。基本的には完全週休2日を推奨しており、夏季休暇を含んだ
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務年数に関わらず半期ごとの評価に対しての実力がそのまま昇給、賞与に反
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:個人の能力、実績に応じた部署を用意してくれる。社員の能力向上
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとの、評価制度となっており、成績に応じて、都度昇給があります。
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:現在も多くの女性社員が活躍されています。もちろんお子さんがいた
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:大阪支店、大阪中央支店、東大阪支店と3つの支店に分
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回答者: 女性/ コンビニ従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:一人の業務量が多く皆手一杯のため休暇日の作業代理がおらず、暗
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回答者: 女性/ コンビニ従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:上司は数字で判断するので、売上が上がると認めてもらえる反面
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ コンビニ従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:数字に現れると表彰されたり広報に乗るなど評価してもらえる環境。売り場の
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義が特徴です。自分のやる気とスキル次第で早いスピードで昇進でき、
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:年齢や経験に関係なく、基本的には実力主義なので、やる気、結果
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:調整次第で自由に公休の取得や、有給取得ができます。急用が入っ
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:本人次第ではあるが働きやすい。 年齢、性別、国籍に関係なく全員
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義です。結果を出せば出した分だけ評価される制度があります。
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で考え行動するので時間も作りやすいです。休日休
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回答者: 男性/ ストアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在の地位に対しての能力が合っていない。例えば、
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価表がありますので項目ごとに全て数値で評価されます。+?α?評価もあ
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は特になく、だれでもチャレンジできる環境とチャンスは用意されて
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長で利益予算達成、積極的な行動、挑戦をする姿勢を続ければ、経験年数関
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月16日
オフィス環境:オフィスに出勤する機会はあまり多くなく、自宅から担当する店舗に直接
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション制度はな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:春、夏、冬の3回の季節休暇が取得出来る。また、年1回の慰安旅行やバーベ
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口コミ投稿日:2018年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
働きがい:人と関わり一緒に努力することでようやく達成できる目標でその過程における
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口コミ投稿日:2018年01月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
成長・キャリア開発:社長やマネージャーが巡回時にアドバイス・指導してくださったり
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口コミ投稿日:2018年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
教育・研修:社会情勢的なものもありますが人手不足の最終責任を負わなければならず勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
福利厚生:福利厚生の部分で社員がベネフィットステーションを利用できるようにしても
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口コミ投稿日:2018年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月09日
働きがい:やりがいのある会社で自信の成長にもつながる仕事ができているため非常に満
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:ノミニケーションが必要とされる。主婦社員がほとんどで独身は少し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:比較的若い世代が多く勢いがあり、働きやすい。会議などを中心にコミュ
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:約2ヶ月ほどの研修があり、指導をしっかり受けることは可能。月一回の会
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