回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 350000万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 350000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
管理者クラスになると給料が結構高く、よっぽど贅沢な暮らしでなければ、妻が専業主婦でやってても少し貯金に回せるくらいある程度はもらえています。
しかしながら、昇給は営業所の売上や利益によります。毎年の昇給は評価が悪ければ月2000円程度しかあがりません。評価は売上や利益、予算に対して達成できたかどうか、それで判断がされます。
私はこの7年間で増えたのか増えてないのか、総収入はずっと変わりません。賞与によっては昨対比で減ってるときもあります。
ただある意味安定してるのでほかの会社と比べるともらえている方だと転職サイト見てても思うので諦めています。
結果を出せば評価もあがり、給料があがる、そして役職があがっていく。実力であがれる会社ではあります。
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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