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株式会社エー・エル・シーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:
現状ではまだできていない。人員不足や機材不足、休みの問題で 人員が抜けると作業にならない。

働きがい:
お客様に良い方が多く、困ったときにわがままを聞いてくれる。納期、納車・引き取り時間など。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:メーカーの研修に参加出来ます。今はほぼオンラインですが。働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:なにか資格が取れるわけではないので成長できるかといわれると出
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:国産車ディーラーと比べてより丁寧で高度な営業、接客スキルが身につくため
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:成長はとくにしないだろうと感じた。働きがい:すごく頑張ったと
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないです。研修は一年に一度ほどあります。働
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったと思う。研修等も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:特にきちんとした研修制度がないので、作ったほうがいいと思う。あるとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:やりがいは私の場合あまり感じられませんでした。研修制度や教育制度がまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月14日
教育・研修:入社してすぐに新人研修がありますが、社会人としての最低限のマナーにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:商品のこと細かいことも、1から覚えることが出来て、成長出来た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援をしているとは思えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ケースバイケース。人によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土。失敗をしたら自分の責任。会
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