口コミ投稿日:2022年05月20日
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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2.8
神奈川県横浜市中区山下町33番地
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 元営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に1度「1オン1」と呼ばれる直属の上司と話す時間が設けられ...
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3.6
愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30三晃錦ビル 8F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場はしたが、まだまだベンチャー気質。社長の頭のキレは素晴ら...
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2.9
北海道札幌市中央区北一条西7丁目3-8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に一度、営業は表彰式があるので、他の拠点と顔を合わせる機会...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どの会社も同じだとは思いますが、自分から上司に将来この様にな...
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2.9
奈良県大和郡山市小泉町725番1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イベント等があり、色々なことに参加でき勉強になる。イベントを...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江北2丁目14-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:パート、正社員関わらず、同じ目標をみんなで達成しようとするの...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目8-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全国唯一のメーカー直営企業ということもあり、人事系や教育、シ...
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3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目48-3笹塚太陽ビル 4F
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
神奈川県茅ヶ崎市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:創業者の人柄や実力でまとまりがある感じ。組織体制・コミュニケ...
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2.9
東京都中央区京橋3丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:全社員共通で冊子を渡されてはいるが、浸透・共有については疑問...
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株式会社エー・エル・シーのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社エー・エル・シーの回答者別口コミ(11人)
- 経理、経理事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月24日
- ショールームアシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年02月03日
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月17日
- 受付事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年04月25日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エー・エル・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ ショールームアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
比較的男性が多い職場で年齢層も高い為、競争心があまりなくピリピリしない暖かい環境だった
組織体制・コミュニケーション:
同じ職種同士で電話でやり取りすることが多かった
主に業務に関わることの報告や質問など
ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係なく色々な人が働ける環境だった