社会福祉法人寺田萬寿会の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：リハビリをメインの主軸と考えているところがあります。救急はまず、無我に断ります。受け入れないことの方が内情を知っている者からすれば良い事です。救急病院からリハビリのために転院する患者の受け入れが主です。退院等で病院から離れることになれば通所介護のデイサービスや、通所リハビリのデイケアへと関わる機関を医療保険から介護保険へ変え、居宅介護支援のケアマネージャーが関わります。病院から居宅介護支援へと流れるため、介護保険を詳しく知らない高齢者は自然に受け入れてくれます。別の居宅介護支援事業所でも良いのに。

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企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上の方にも意見がいいやすいです。組織体制・... 続きを見る

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株式会社SYNERGYJAPAN

3.6

大阪府大阪市都島区善源寺町15-51エポック都島4F

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株式会社ファクトリージャパングループ

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医療・福祉・病院・クリニック

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公益社団法人北海道勤労者医療協会

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企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は、政治活動や組合活動に休日や時間外に参... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人寺田萬寿会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.terada-manju.jp/
所在地	大阪府岸和田市南上町１丁目４８番５号

従業員数	400名
設立年	1952年
代表者	松川直道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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