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株式会社クレーネルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:親会社が大企業なので、倒産などの心配がないのは大きな利点で
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:親会社が大企業なので、倒産などのリスクで心配がありません。実力のある
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:技術職の職業なので、技術向上のための福利厚生が充実しています。セミナー
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:同業界の中では残業が少なめの会社だと思います。8時~9時には
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:新人教育に力を入れた会社だと思います。同業者では、育成をあき
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術職なので、技術の向上と比例して給与が上がるシステムです。基本給のほ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社以前に想像していたよりも実力主義の会社です。
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので性別格差はないと思います。1年間の出産休
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しはよいのではないか?社員同士のコミュニケーションは盛
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいのではないか?休日はしっかりとっていたが、他の
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:通勤手当は全額でていた。ほかの制度は不明だが、しっかりしているのではな
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:きちんとした制度があったと思もう評価制度:実力主義だと思う。バックオフ
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:職人的な技能が必要な職種が多く、経験を積むという意味では成長
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:母体がしっかりとしており、事業内容にあえば、とて
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性であっても働きやすいの
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