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株式会社クレーネルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クレーネルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。ライトハウスは、株式会社クレーネルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 造形スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月09日

女性の働きやすさ：
上記でも書きましたが男女比がほぼ半分なので、女性も多く働きやすいです。
女性で役職者もいるので、性別で評価や給与が変わることはありません。
また、育休制度があり、実際に育休を取得していた社員もいましたので家庭ができて働きにくくなるということはないように思います。
フレックス制を導入しているので、家庭持ちでもその人のライフスタイルに応じて対応してもらえます。

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ：女性の管理職もいるので性別格差はないと思います。1年間の出産休

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

女性の働きやすさ:育児休暇を取得したスタッフもいます。また、要相談ですが育児のた

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性であっても働きやすいの

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:半数以上は女性社員だと思う。時短勤務を活用している社員もいる。

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回答者：男性/ 3D造形/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 3D造形/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:女性の比率は高いので、働きやすい

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株式会社ジャクエツ

2.8

福井県敦賀市若葉町２丁目１７７０

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 八王子事業所/ 一般外務員

女性の働きやすさ:女性の社員が多いので比較的に働きやすいとおもいます。... 続きを見る

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SOLIZE株式会社

3.3

東京都千代田区三番町ＵＦビル　３Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 3D CADエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性と男性で大きな区別は感じられず、良い環境だと思う。管理職... 続きを見る

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株式会社シード

3.3

東京都文京区本郷２丁目４０－２

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ DRY/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休を取る人が沢山いるため休暇は取りやすい環境だと思う... 続きを見る

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つるや株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区本町３丁目３－５

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

女性の働きやすさ:女性の方は一般職として入社する人が多いです。一般職なので転異... 続きを見る

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ローランド株式会社

3.4

静岡県浜松市北区

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:休暇もとりやすく働きやすいが、女性の管理職は少ない... 続きを見る

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株式会社タイキ

2.9

大阪府大阪市都島区都島北通１丁目２－１６Ｔａｉｋｉ

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:化粧品の会社なので女性は多く、働きやすいです。時短勤務をして... 続きを見る

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株式会社学習調査エデュフロント

3.7

東京都北区堀船２丁目１７－１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員が多く、管理職にも女性がおり、性差により評価が変わる... 続きを見る

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株式会社サンリオ

3.3

東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎　ウエストタワー　１４Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性スタッフしかいなかった為、さまざまな事情を理解し合いなが... 続きを見る

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東亜レジン株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿４丁目３３－４住友不動産西新宿ビル４号館　２Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性はしっかり働きやすい会社だと思います。かなり多めに見てく... 続きを見る

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会社名	株式会社クレーネル
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.revolve.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町2丁目6-12曙ビル2階

従業員数	11名
設立年	2010年
資本金	25百万円
代表者	西田丈彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(611件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:エンジニアの女性が相対的に少なかったですが、社員の女性は働き... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職登用は少ないが、その他の面では働きやすいと思う。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(485件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員 / 百1 / 契約女性の働きやすさ:販売は基本女性で、バイトに男性もいた長く働いていると店長に... (続きを見る)

(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / コンシューマー / 一般女性の働きやすさ:非常に働きやすいと考える。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般女性の働きやすさ:女性をとても大切にする企業であり、女性の方は産休育休含め、そ... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 885 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:よいと思います。休暇も取りやすい方だとは思います。... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長女性の働きやすさ:近年は増えてはきているが、まだまだ少ない。3年以内に辞める方... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇をとっている方も多く、働きやすさはあると感じる... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性にとっては普通に働きやすいと思うが、環境面で気になる点は... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:一部、女性の管理職登用がされているが、比率はかなり小さい（本... (続きを見る)

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