回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 30万円 | 4万円 | 240万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 240万円 |
株式会社パーソネットの口コミ一覧ページです。株式会社パーソネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを80件掲載中。ライトハウスは、株式会社パーソネットへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 30万円 | 4万円 | 240万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 240万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 25万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 30万円 | 4万円 | 390万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 390万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社パーソネットの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
頑張れば頑張った分、給料をもらえる。
月収は固定でボーナスに売り上げ分が歩合として加算されていく。
ノルマに対してはそこまで厳しい風土は無いが
あまりに酷い結果だと固定月収が下がる。
下がったスタッフは全社員で2.3人のみ。
賞与は年に2回、売り上げが酷くなければ
合計で200万程にはなっている。
1番売り上げの高い人でもおそらく年収は900万前後。最近は業務の取り組みに対しても評価がされやすい仕組みになっているので売り上げが上位に入らない人でも努力すれば多少給料をもらえる仕組みになっている。
ただやはり、最終目標である店長に昇級すると
年収が下がるのがとてもネックになっているのが現状。
固定月収は上がるがボーナスは営業スタッフとして働いている時よりも確実に下がってしまうため
モチベーションはあまり上がらない。
宅建資格を持っていると毎月3万円が資格手当として出るので周りと会社と比べると少し多いと感じる。
その他細かい役職があり、同じく数字や業務の頑張りにより上がれるようになっている。
昇級月に細かい決まりはない。
家賃手当は勤続年数が長い人でも一切無い。
交通費は3万円までは支給あり。
評価制度:
年功序列、実力主義は半々。
昇進昇格は良いスタッフさえいれば
どんどん上げてくれる。