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エクセラマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 不動産業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

1.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:
特に特徴はありません。

組織体制・コミュニケーション:
社長・副社長・正社員です。アルバイト・パート、派遣社員は雇っていません。

みんな黙々と仕事するので私語は特にありませんでした。
20代前半の子は非常識な方が多く、コミュニケーションを取ろうにも自己中心な方が多かったので取れないに等しいです。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはありません。

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間に関して、月初は特別な作業が入る為残業が
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回答者: 女性/ 不動産業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

1.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9:30~18:30。残業は毎日あり、定時で帰った事
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:同フロアで役職者、経験者との距離がちかい環境。不明
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回答者: 女性/ 不動産業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部

1.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:産休手当があり、育児が落ち着いたら戻ってきやすい環境だと思います。評価
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:定時が9:30〜18:30でしたが、ほとんど定時で上がれるこ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:社会保険や通勤手当、退職金制度も近年設けており、小企業では十分です。オ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:以前は時短勤務や、家族のライフサイクルに合わせた勤務を実施実績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:どんなに分からない事も、何度聞いても教えてくれる環境が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:社員の勤務時間は9:30~18:30。管理業務なので、顧客様
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:週休完全2日制で、シフト調整が取れやすい規則です。1週間前の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年目から確実に基本給は上昇して頂けました。最近は管理物件に自身で顧客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
成長・キャリア開発:人にとって欠かすことのできない「住」に携わることで、様々な事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:どんなに分からないことも何度も聞いても教えてくれる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
教育・研修:どんなにわからないことも何度も聞いて教えてくれる環境がありチャレンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:未経験で入社させて頂き、分からない事や不安なこともありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
会社の安定性:管理会社としてもっともっと改善すべき点ややらなければいけない点があ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の弱み:部署ごとでのセクションではないので、その点が今後、設立の必要性が要確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:働きやすい環境であり、皆協力的。自分のやり方もやろうと思えば提案してゆ
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口コミ投稿日:2018年03月20日
教育・研修:申請ルールや社内共有が抜けてしまうと、大きな事案になりかねないことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:一貫している、顧客様のための尽力を怠らない精神が素晴らしく、その
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口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:女性社員は、産休の制度や育休の為の勤務時間のフレキシブルな変更
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口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:同じ種類の仕事をするだけでなく、臨機応変、毎回すこしずつ違う
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口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:休日は完全に週休2日は守られており、不動産業へ入社する時に休
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口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:少人数だが、入社時より全員で知識を教えてもらいました。その協力姿勢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
教育・研修:仕事が多岐にわたるため、マニュアルのようなものが必要と感じることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
教育・研修:勉強会や内装についての情報取得・法的研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
成長・キャリア開発:物件の数が多く、様々な案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
教育・研修:講習会の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:・オーナー様との関係構築、建物の維持管理のための対応や提案は1日で習得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
成長・キャリア開発:入退去、工事の段取りを通じて、日々新しい事を学び吸収できる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
成長・キャリア開発:自分の目指したい姿に向かって、努力でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:行動指針、ミッションに対する貢献度
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