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株式会社アドライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:
オフィス近郊に住む人には住宅補助が出ます。通勤手当も上限ありで支給されます。

オフィス環境:
建物が古く、オフィスの広さに対しては人数が多いので開放があるとは言えません。
ウォーターサーバーや冷蔵庫、オフィスグリコはあるので飲み物に困るということはありません。

株式会社アドライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
一般的な勤務時間と変わりないです。休暇も多いです。しかし残業をしないとあまり評価されません。

多様な働き方支援:
働き方の支援ができるほど整っていないです。業務内容上仕方ないと言えばそれまでですが、より良くしようとはしていないようです。リモートなど業務をしているかわからないような働き方だと評価に繋がりません。

株式会社アドライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的な雰囲気はありません。風通しの良さもあまりないようです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲の良い人もいるようで、会社の飲み会なども3ヶ月に1度くらいのペースでありました。飲み会の頻度は多めですが、その飲み会がすごく盛り上がっている様子は感じられませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方は働いていませんでした。女性が半数以上でした。

株式会社アドライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職もいました。休暇はとれるようですが、人によっては休みでも業務連絡をとっている方もいました。残業は会社全体として多いです。

株式会社アドライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
フロントでクライアントとやり取りをするか、社内とのやり取りをする人で大きく変わりますが、フロントでは多くの会社の方とお仕事をしますので、人によっては大きく成長できる可能性はあります。後者ですと、あまり成長してる印象はないです。

働きがい:
クライアントが自分たちのサービスによって利益を得たとき

株式会社アドライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
小さな会社なので制度面はまだまだ不十分だと思う。バックオフィス人材が定着せず、不安定なため、今後の事業拡大のためにはここに力を入れるべきだと思う。

株式会社アドライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
事業には特に強みはないが、得られるスキルは大きい。

事業の弱み:
自社サービスではないため、依頼がなければ売上がたたない。工数がかかってしまう点も弱みに。

事業展望:
正直厳しい。この一言に尽きる。

株式会社アドライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は年2回あります。昇給についてはあまりないようです。

評価制度:
あまり昇進や昇格が頻繁にはないようです。役職をもっている人がやめるとその代わりに別の人が繰り上がって昇進が行われます。