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株式会社ギブ・スパイラル・ジャパンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:競合他社は数多くありますが、他の会社にはない強みを明確に打ち出すこと
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:社風としては個人のなりたい自分を応援してくれる社風です。自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:社長へ直接、相談や提案が出来る環境であり、非常に風通しが良
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:スケジュールが空いていれば研修を社長が行ってくださいます。研
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回答者: 男性/ 人材コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。社長との距離が近く、様々な話ができる。ここま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:自ら行動を起こすこと、交渉力のスキルアップ、上場会社の役員と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:会社が契約してくれており、ヤクルトなどのドリンクが無料。最近では昼食の
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:同業他社と比較するとサービスは差別化出来ていると思う。最先端の技術者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:自己実現をテーマにしており、チャレンジ意欲旺盛な人ほどチャ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:福利厚生はとても充実しています。出張手当やポイント制度など。ポイント制
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回答者: 男性/ 人材コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価軸制度があり、自分自身の目標を設定し達成した際給与が上がるシステム
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度に関しては自身で目標を立てそれを達成すると上がっていく仕組みで
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:強みでいうと他社との差別化です。研修の内容もそうですが、事業をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に1度の評価軸精度があり、社長に直接評価してほしい内容をプレゼンし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:わくわくポイント制度があります。一定のポイントが付与され、家族との食事
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回答者: 男性/ 人材コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:わくわくポイント制度があるため、家族に対しての恩返し、ビジネス商品の購
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の所ですと、定時が18時、18時にピッタリに帰る社員
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回答者: 男性/ 人材コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:役職手当もあり。様々な研修、MTGを設けてくれる。働きがい:
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回答者: 男性/ 人材コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は短い。自分で業務量を考えて調整できる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 0万円 0万円 0万円
年収 1万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績次第で大幅な昇給もあり。出張手当もしっかり支給され、宿泊費などの経
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通り。夏季休暇、年末年始は独自で設定している
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないです。入社される方は評価軸に期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:全体の半数近くは女性従業員となり、子育て世代も多いことから家庭
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはとてもありました。こんな会社が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた通りではあるが、想像以上に働き
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:トップが自我実現を掲げ、挑戦する姿を見せている。やりたいこ
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回答者: 男性/ 人材コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。他の企業とは違う考え、評価制度のため最
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育休から戻って来られる方が多い印象。それもすぐに戻って来られて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。女性スタッフも数多く在籍しており、アルバイ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。基本的に働きやすさを考えてくれるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:既存事業が好調の中、新規事業や事業の多角化も考えており、非常に多くの
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回答者: 男性/ 人材コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:新規事業なども様々な事に挑戦する。そこの挑戦から得た知識を既存事業、
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:自分はどうなりたいのか、何が自己成長に繋がるのか自分と向き合うことがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:自己判断で自由に挑戦でき、それを後押しして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは
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