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株式会社スマイルクリエーションのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
「ご利用者様の笑顔感動創造」という理念を土台に、仕事を通じて「まずは自分が楽しもう」という行動規範がございます。ご利用者様だけではなく、スタッフ一人一人の幸せも大事にしていこうという社風があります。自分が笑顔になれなければ、他人を笑顔にする事はできないといった文化が根付いています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は上下関係のヒエラルキーがあまりありません。役職に対する職責を全うするという考え方があり、上司であっても偉いというわけではなく、社員同士フラットな人間関係です。また、コミュニケーションは多く、第二の家族のような暖かい雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
国籍関係なくスタッフを採用しています。弊社のデイサービスでは、日本人以外のスタッフが活躍しています。色々な価値観を活かして、よりよりサービスを提供していくという考えのもと、そのような採用を行っています。

回答者: 男性/ 介護事業管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:この会社は様々な福利厚生があるのですが、中でも社長サシメシ制度といって
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:ここはとても取れていておすすめです。月10時間程度でほぼ定時
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:他の事業部間の連携がとても強く、1人のご利用者様に対して協力してサー
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:会社にはスマイルカード制度や社長サシメシ制度など面白い人事
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:管理者になりたいなどの立候補すれば、その方の今のスキルにもよ
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界としては標準だと思います。給与額を上げたい場合は、所属年数での
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:訪問介護は、週休2日で日曜は定休日となってます。希望休も他の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思ったことはすべて挑戦させてくれるため、日々
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:福利厚生に関して、退職金や住宅補助、財形貯蓄などはないので給与でなんと
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生では、現在退職金や住宅補助、財形貯蓄等の制度はございません。こ
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:挙手人事制度があり、20代でも管理職等の役職に挑戦できます。
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:一日の残業は0~1時間程です。会議や研修等がなければ残業が1
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数や仕事に対する評価により昇給があります。また、資格手当や役職手
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:会社全体は幅広い年齢層が所属しているので部署によって雰囲気
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:自分から積極的に成長したい人にとってはいい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている会社ですので働きやすさには力を入れていると
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:一緒に働いているスタッフが魅力的な人ばかりです。正直、入社前はそこまで
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回答者: 男性/ 訪問マッサージ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:1つの事業ではなく様々な事業を展開しているので、お客様へワンストップ
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:私は未婚ですが、それぞれ家庭環境も違いますし、子育てや介護など
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:新規事業や人事異動等にチャレンジしたい人の想いを大切に受け入
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:成長やキャリアに関しては、成長できる人事制度が設けられていま
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:職員のエンプロイアビリティを向上させるための環境や機会の提供
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:入社して感じたのは素敵な人が多いということ。抽象的な表現に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業を美徳化する文化を作らないという経営者の方の強い方針もあ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢は関係せず、任された職責により対価が与えられています。また、仕事の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄は現在ありません。今後の課題だと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
事業での社会貢献:ご家族様同士の交流や事業所からのサービス提供報告を目的とした『
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
成長・キャリア開発:やりたいことがあれば、それをサポートしてくれる社風ですので色
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
成長・キャリア開発:自分自身の叶えたい夢や目標が出来た時に応援してくれる仲間が沢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:年を重ねた方にしかない魅力というものがあると思うのですが、そういった方
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定して長く働きたい方に対しては、報酬ではなく休日取得の優遇などが用意
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:まずは自分が楽しむという事を主に考える社風です。自分たちが
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本人の希望を尊重してくれるので、希望に応じてキャリアアップしていくこと
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年1回ありますが、年功序列や実力主義ではなく、全員で事業所のサー
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