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株式会社スマイルクリエーションの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:
ここはとても取れていておすすめです。
月10時間程度でほぼ定時で上がれていて子供の送り迎えなどがあるので助かっています。
残業に関しても月末月初の報告の時期や、他のスタッフがお休みの時に訪問数が多くなることでの残業なので苦痛には感じません。

休みのシフトに関してもある程度希望休が通りやすいので予定も立てやすく、子育て世代には嬉しいと思います。

多様な働き方支援:
コロナの時期はリモートで行なっていましたが5類に移行してから出社となりました。

副業をしたい方に関しては週5日勤務の常勤では許可が出ていなく、週4日常勤であれば許可されています。ある程度規定に沿って運用されている部分が大きく多様な働き方というよりも業務時間と業務外をきっちり分ける意味ではメリハリのある働き方ができています。

回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:管理者になりたいなどの立候補すれば、その方の今のスキルにもよ
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界としては標準だと思います。給与額を上げたい場合は、所属年数での
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:訪問介護は、週休2日で日曜は定休日となってます。希望休も他の
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:福利厚生に関して、退職金や住宅補助、財形貯蓄などはないので給与でなんと
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:会社全体は幅広い年齢層が所属しているので部署によって雰囲気
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:自分から積極的に成長したい人にとってはいい環境だと思います。
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている会社ですので働きやすさには力を入れていると
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:私は未婚ですが、それぞれ家庭環境も違いますし、子育てや介護など
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:会社名に入ってる「スマイル」という、言葉通り、みんなが笑顔
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の成果に対してしっかりと評価してもらえていると思います。年功序列と
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:新規事業や人事異動等にチャレンジしたい人の想いを大切に受け入
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:まずは自分が楽しむという事を主に考える社風です。自分たちが
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年1回ありますが、年功序列や実力主義ではなく、全員で事業所のサー
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:そう思います。社内をみても女性が多く活躍しており、また長期で働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:年を重ねた方にしかない魅力というものがあると思うのですが、そういった方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
事業での社会貢献:介護保険制度は3年ごとに改定が行われることになっているのですが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の仕事について具体的に何についてどう評価されているのか、そしてどう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
成長・キャリア開発:この会社に就職して、自分の知らなかった自分を発見できました。
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