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回答者別の社員口コミ(株式会社ラブ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 社員 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:年平均3店舗は出店している 全国に店舗がある事業の弱み:チェーン店感
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:提案型企業 社員同士仲良い 店舗に権限があるので挑戦する環
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:月8日休み 年間100日休み 有給は簡単な申請で取得できる 
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:新規出店年3~4店舗、教育事業、企画提案事業の弱み:良い意味でも、悪
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:情熱があれば実現できる。そのための学び、準備、プレゼン力は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:9時間実働、休暇は年100日と有給。有給は100%消化出来て
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:人事制度があるので、昇給額・賞与額は割と明瞭。また賞与はプロセス重視な
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:社員研修制度自社オンデマンド講座フランチャイズ制度働きがい:
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:提案型企業という考え方での運営をしているので、情熱ある人が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートの時間は取りやすい有給は必ず取れる年間10
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:独自の等級制度あり昇給は毎年必ず6000円賞与も年2回ある大入り手当評
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:経営者目線で仕事できるので、独立志向が高い人はいいと思う。フ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年必ず月給6000円の昇給評価制度:独自の評価制度があり、半期ごとに
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自らの発信が無いと何も変わらないので、こんなにも
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:社員研修や勉強会がある働きがい:権限が店舗に多いので理不尽な
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:性別は関係ない 女性店長や副店長も
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅手当 家族手当 海外社員旅行 退職金 通勤手当 出張手当 オープニ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は自由というか放置でびっくりしました。現在は
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:独立支援制度、社内オンデマンド講座、月一オンライン講座働きが
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:性別関係なく管理職になれる。産休育休は取りやすい。復帰する社員
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:退職金、永年勤続表彰、海外旅行、住宅手当、家族手当、出張手当オフィス環
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:安定と福岡での知名度、現
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:退職金社員旅行住宅手当家族手当永年表彰オフィス環境:
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が大きくなったがゆえの良いところ悪いところは
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:問題発見能力や思考の柔軟性、があれば性別は関係ないのでチャンス
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるし、有給休暇も理由なく取れる。実働はみなし残業と
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:会社規定の基準をクリアすれば、年一回の社員旅行に無料で行ける。業績によ
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