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株式会社ラブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、株式会社ラブへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:
新店舗準備や、基本的に店舗決裁が多く本社より通達される営業はイベント日以外ありません。（イベントも年5日ほど）
企画提案も個々人で提案、実行することができるので、熱量さえあればマーケティングに沿って提案はいくつもできます。
みんなで会社をつくって、店を回すイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
店長会、社員会、グループラインでのやり取りです。
他店舗とのコミュニケーションを取ることがおおいので、役職関係なく社員でも色々な人と関わって高め合うこともできますよ

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に指定はありません。

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回答者：回答なし/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:誰にでも発信、発言するチャンスはあるがある程度、会社の事や

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:提案型の企業というものを推進しており、よくあるトップダウン

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:提案型企業という形をとっているのでトップダウン型の会社とは

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪駅店/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:自社の特徴でもある提案型企業では、自分の情熱や意志があれば

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:提案型企業(アップダウンなし)。個人の意思の尊重。上長との

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。熱意と情熱があれば何でもできると思

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:提案型企業、挑戦歓迎、スピード感、個人の熱量で企画提案でき

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:出店も多く、店長まですぐになる人もいます。LINE Wor

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:提案型企業という考え方での運営をしているので、情熱ある人が

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回答者：男性/ 店舗配属/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:本人の気持ち次第でできる店舗に裁量権があり責任もって仕事に

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:本社勤めの人や他県の人とは喋る機会がほとんどないため、基本

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 博多一番街店/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:提案型企業でやりたいことがかなりやれた。新しい部署を立ち上

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:新しいことをしていきたい場合、他社員の賛同を得ることで取り

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:個人の目標に応じて、機会が与えられる。社員も少なく、上職と

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:挑戦することできます。わたしの意見をきいてくれます。組織体

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:提案型企業　社員同士仲良い　店舗に権限があるので挑戦する環

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回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うがそこでなにか新しいことが始まるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する機会があり、自己啓発を怠らない者にとっては

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回答者：男性/ キッチン、ホール、会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッチン、ホール/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:みんなのスタッフがルール守ってちゃんとやっていると思います

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:提案型企業なので、役職関係なく挑戦させてもらえます！組織体

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:上層部だけでの決定事項はないため、役職に関係なく提案、挑戦

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回答者：男性/ もつ鍋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:提案型企業なので上司部下関係なく提案して会社全体の運営が良

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:情熱があれば実現できる。そのための学び、準備、プレゼン力は

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:提案型企業で、自分の意思をもって提案でき、いつでも挑戦でき

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回答者：男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はみんな多くあります。風通しも良く、誰でも発言

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回答者：男性/ 接客・調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:意欲のある者はどんどん挑戦していける。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 接客や調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:若手が多い会社。独立してフランチャイズ店舗を出店したスタッ

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:よい組織体制・コミュニケーション:毎月1on1という1対1

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台店/ 店舗スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:提案型企業を謳っていて実際にそうだと思うが若い社員が提案す

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:横のつながりが強い相談しやすさはかなりあると思う新しいこと

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:丁寧な接客をする中活気のある職場なので、とても楽しいです。

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回答者：男性/ 接客サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:そこまで挑戦する機会等はないと思います。マニュアルがガチガ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:あまり社員教育に力を入れていないように思います。オペレーシ

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:オープンなので下からも意見を出しやすく、上もしっかり聞き入

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会社名	株式会社ラブ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.motu-ooyama.com/
所在地	福岡県博多区店屋町7-28

従業員数	70名
設立年	2007年
資本金	5百万円
代表者	大山力
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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