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株式会社ユタカホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:
退職金制度無し。住宅補助制度無し(入社の際に交渉すれば引っ越し代が出たことがあった)。寮無し。財型貯蓄無し。社員持株会無し。インセンティブは有り(最初は2%スタートで、昇進するとどんどん上がる)。出産や結婚の際、ちょっとした祝儀がもらえることがある。

オフィス環境:
東京に本社があり、内勤事務所と外勤事務所と会議室に分かれている。特に決まった共有スペースなどはない。その他、巣鴨に1店舗。西東京(ひばりが丘)に1店舗事務所がある。千葉と大阪に事務所はあるものの、現在はあまり稼働していない。

株式会社ユタカホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業 監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:
休みもしっかりしています  有給も取得しやすくて有りがたかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークできます  副業も斡旋していて  ガールズバーのオーナー  も働いていました。

株式会社ユタカホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業 監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいです  常に挑戦する環境が用意されており。役職の細かい規定  インセンティブが用意されているのはありがたい。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度スポーツ大会があります  支店長ゴルフ会  中堅社員  社長慰安会  サーフィン部  ゴルフ部  サッカー部  野球部  運動会もあります。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性が多いです  女性も働きやすい環境があります。

株式会社ユタカホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業 監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:
内勤はお勧めです  残業なし  15分以内です

株式会社ユタカホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:
建設や塗装、リフォームについての知識が働いていれば否応なく身につく。業界未経験の人も多いけど、しっかり下の人を一人前に育て上げようという姿勢はある。制度としては完成されてはいない。

働きがい:
働き甲斐は、とにかく成果の分だけ稼げるところ。毎月でなくとも、波に乗った月は年に1~2回は100万の手取りに達することもある。また、賞金なども別に出るので稼ぐ人は本当に稼ぐ。成績のいい人は、常に毎月7~80万くらい稼ぐ人たちもいる。

株式会社ユタカホームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業 監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
むしろ入社後のほうが期待より上でした

株式会社ユタカホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業 監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:
コロナ禍で増収増益は安心して働くことができました。

事業の弱み:
値段は他社より高いです  相場よりは高めです

事業展望:
リフォーム事業を背負う企業になると思います  塗装業を貫く姿勢に感銘を受けました。

株式会社ユタカホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
結果が出れば十分に稼ぐことができます。月収100万円も可能だと思います。一定の売り上げを作り続ければ昇格・昇給もします。安定した売り上げを出し続けるのは難しいので、給料の浮き沈みは結構あります。

評価制度:
実力主義です。結果を出し続けることができれば先輩を追い抜いて支店長などにもなることができます。
単発で売り上げでは評価されにくく、毎月ある程度の売り上げを出し続ける必要があります。