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契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:社長の影響力。どんなにダメなサービスでも社長がYouTubeで発信す
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全社的にボーナスも場合も一切なし。評価制度:360度評価パフォーマンス
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回答者: 男性/ 教養メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:メンターの業務は受講生対応が主な仕事なので、勤務開始は基本的
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 6万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなしです。東京だけ一部条件を満たせば住宅手当が出ます。ただ、それ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:退職金もありません。住宅補助は東京のみで、条件を満たす必要があります。
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 教養メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。単純に年俸÷12が月々の額面となります。賞与は有りません。
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、低額の月給を提示された。その際、最初
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私の部署はほとんど残業はなかった。多様な働き
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、キャリアアップの可能性もあります。ただし、役
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回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
オフィス環境:なんば駅や渋谷駅付近と言った大型建物の上層階にあ
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回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取ることができるため、ワークライフバランスを
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回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:福利厚生についてはコロナの影響により、ほぼ何もありません。オフィス環境
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:論理的思考力を手に入れる事ができる会社働きがい:人生の変化に
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関してはやや少なめです。評価制度:現在、昇給等はないため特に記載
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回答者: 女性/ ライフコーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休日はしっかり休むことができ、有給も問題なく取
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍のため、賞与や昇給は実施されませんでした。コロナ以前は実施され
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:とても弱い。働きがい:顧客のために、というところが一番の働き
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回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:コロナの影響で売り上げ半減してるので福利厚生や昇給制度は完全ストップ。
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:企画や提案を役員に通す仕組みがあり、当事者意識を持って仕事に
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回答者: 男性/ ライフコーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:1on1も週一回と頻繁に行っているため、社員同士の
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:比較的よい。事前にしっかり伝えて準備しておけば休みやすい。多
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:キャリアという部分ではあまり成長させてもらえるという期待はし
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業展望:プログラミングスクール事業は競合がとにかく増えたので、主要事業の伸びは
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的にはワークライフバランスが考慮されているが、部署によっ
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
働きがい:手を挙げる文化。自らが課題意識、当事者意識を持ち行動する姿勢を求められ
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金はなかったかと思います。住宅補助や寮などはありませんでした。オフ
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回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なし。パフォーマンス悪いと場所によっては休日出勤
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:入社するまでプログラミング未経験でしたが、入社後にプログラミ
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回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなく120日の休みが有る。多様な働き方支援:リ
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ ライフコーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:育休産休とリモートワークも取り入れられているため、働きやすいと
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:理念、クレドが重視され、採用される人間も会社の理念やクレド
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。働きがい:受講生のお役に立てたとき
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:多くの女性の方が活躍されています。また、産休育休もしっかり取る
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:どんどん減らされているオフィス環境:商談、mtgを健全に行えるキャパは
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 教養メンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:いかに受講生に価値ある機会を提供できるかというところに本気で取り組んで
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