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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:常に挑戦することを良しとする企業カルチャーです。・Yout

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回答者：男性/ 教養メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:仕事をするうえでは理念の追求を非常に大事にしており、毎日の

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:カルチャーは打ち出しているように、濃いです。違和感のある人

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:ブログ教育を通じて受講生の幸せに貢献したいという熱意に溢れ

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:企業の雰囲気としては、いいと思います。会社のビジョンが共有

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:クレドを重んじる会社で宗教的な部分がある。ここに馴染めない

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回答者：男性/ メンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:5つのクレドを体現することが評価につながります。その体に沿

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ならではの活気がありました。瞑想の時間やメモ

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:人生にサプライズをと掲げているだけあって、たくさんのサプラ

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:ビジョン、クレドを大切にしており、それの浸透度合いは高い。

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回答者：男性/ 無回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:同拠点内の個人的に仲の良いメンバーとは、深い付き合

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:クレドを掲げているため、価値観の強い会社と言えます。みな、

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回答者：女性/ ライフコーチ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:みなホスピタリティ溢れていて暖かい雰囲気。向上心の強い方が

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:企業理念が全てです。組織体制・コミュニケーション:社員の発

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回答者：男性/ ライフコーチ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月12日

組織体制・コミュニケーション:1on1も週一回と頻繁に行っているため、社員同士の

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:理念、クレドが重視され、採用される人間も会社の理念やクレド

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:朝会や昼会があり、社員によってその時間に対してのモチベーシ

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:基本的に相手を尊重する風土はあり、怒鳴るような人はいないで

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:自分のやりたいことや悩み、課題を受け止めてくれ、応援してく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

企業理念の浸透：尊大な企業理念を語るだけにとどまらず、日々の仕事に企業理念が浸透

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

企業理念の浸透：いい企業理念を掲げている企業は多くありますが、浸透を徹底している

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、企業理念が強い会社なので、表面的な共感や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業理念の浸透：企業理念をとても大切にしており、そこに共感できる人を採用している

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:ビッジョン・ミッション・クレドがしっかりと浸透しており、そ

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会社名	株式会社div
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://di-v.co.jp/
所在地	東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階

従業員数	526名
設立年	2012年
資本金	1165百万円
代表者	真子就有
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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