回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月インセンティブがあり、働きがいが感じられる。
昇給なども毎月チャンスがあり、自分の頑張りが還元される環境だと感じる。
各種手当に関しても充実しており、今後より手厚いものになっていけばより良い環境だと思う。
評価制度：
年功序列の考え方よりも実力主義の考え方の方が強く、若くても管理職を目指せる環境だと思う。
昇格の基準は明確になっていないが、常に働いている従業員と管理職のコミュニケーションが取れ、今後について話せる環境なので特に不満はない。
毎月インセンティブがあり、働きがいが感じられる。
昇給なども毎月チャンスがあり、自分の頑張りが還元される環境だと感じる。
各種手当に関しても充実しており、今後より手厚いものになっていけばより良い環境だと思う。
評価制度：
年功序列の考え方よりも実力主義の考え方の方が強く、若くても管理職を目指せる環境だと思う。
昇格の基準は明確になっていないが、常に働いている従業員と管理職のコミュニケーションが取れ、今後について話せる環境なので特に不満はない。