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株式会社IMKホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ セールスライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:
ベンチャー企業ではあるがストックオプションは無し。
住宅補助や退職金といった福利厚生も特にない。

オフィス環境:
オフィスは表参道の一等地にあるため立地はかなり良い。
3階にはセミナー等で使用する部屋と社長室があり、6階が事務所となっている。
オフィスは綺麗で働きやすい環境ではあった。

株式会社IMKホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本的にはなし
ただし、イベントやプロモーションの撮影などがある場合は、基本的に参加が必要。
振替制度や休日出勤手当はあり。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可。
体調不良で自宅で勤務を希望する場合も、基本的には病欠もしくは有休の取得が必須。
副業は内容によってはNG。
有休に関しては比較的取りやすい雰囲気。ただし、休日でも構わず業務の内容のチャットが送信されることはある。

株式会社IMKホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エデュテイメント

2.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦し続け改善し続けていく環境

組織体制・コミュニケーション:
個人の力が最優先であり、その後にチームワークを大事にしている

ダイバーシティ・多様性:
なし

株式会社IMKホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:
特に男女で働き方の違いを感じたことはないが、若い人が多かったため、出産等のフェーズに入った女性がどういった働き方になるかは不明。

株式会社IMKホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
支援制度などは特になし、キャリア開発に関しても微妙、

働きがい:
特にない。

株式会社IMKホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも、ギャップは特になかった。

株式会社IMKホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:
高齢化が進む中でウェルネス系の領域を主戦場としているので戦い方次第では伸びていきそう。

事業の弱み:
著名人の力がどうしても必要なのでどんな人と事業を行えるかに依存している。

事業展望:
社内体制や環境を大きく変えないと社内成長は望めないとお思う。

株式会社IMKホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与なし。
月給も未経験であれば最低金額付近。
最低限の社会保障がある。
基本的にやりがいのみで働いているので、金銭的な希望はない。

評価制度:
手を挙げれば役職やプロジェクトを担当することができる。
360度評価はなく、冗長などの一方的な評価のみ。